Öka tillväxten med mer engagerade medarbetare

Insert Coin 2021-10-22 07:30

Lågt engagemang hindrar tillväxten

Undersökningar bland ledare visar att engagerade medarbetare är den näst viktigaste utmaningen för att skapa ökad tillväxt för företaget - men få har tid att fokusera på det. Enligt Gallups undersökning av den globala arbetskraften är hela 80% av medarbetarna dessutom oengagerade i sitt arbete och sin verksamhet. 

 

Screenshot 2021-10-15 at 09.56.23

 

 

Det här är några exempel på utmaningar. Känner du igen dig?

  • Vårt arbete och dess uppgifter behöver upplevas mer lustfyllda - vi ska ha kul på jobbet!

  • Medarbetarna använder inte våra digitala verktyg fullt ut

  • Vår onboarding är för långsam och genomförs inte till 100%

  • Kompetens-inhämtning och -överföring behöver förbättras

  • Kvaliteten i arbetets utförande och processer behöver bli bättre

  • Återkoppla och berömma på ett bra sätt utan att alltid vara där på plats


Lösningen är att... 

...motivera dina medarbetare till önskvärda beteenden och ökat engagemang med gamification! Med större engagemang, kunskap och driv kommer medarbetare vara mer benägna att jobba på sätt som inte slösar på resurser, som levererar högre kvalitet och som sprider glädje och kunskap vidare i sin organisation - vilket gör dig till både en attraktiv arbetsgivare och uppskattad leverantör.

 

Topp 3 fördelar med gamification på arbetsplatsen

 

Engagera och motivera

När gamification integreras på arbetsplatsen blir själva jobbet en rolig och trevlig upplevelse.

 

Bekräfta och belöna

Anställda vill bli uppmärksammade för det hårda arbete de lägger ner på företaget, och gamification är ett utmärkt sätt att göra det.

 

Effektivisera

Genom gamification får medarbetarna ett starkare behov av att göra bättre ifrån sig. Detta leder till ökad effektivitet och kontinuerlig optimering av verksamheten.

 

Gamification från Insert Coin bidrar med sina spelmekanismer till att göra arbetet och arbetsplatsen mer lustfylld, intuitiv och belönande. Boka ett möte med oss idag för att få veta mer och komma igång med att engagera dina medarbetare och öka din tillväxt!

Prenumerera för att få senaste nytt från vår blogg

Lämna en kommentar